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L’État a décidé de mettre en place un dispositif de protection sociale complémentaire (PSC) complet pour ses agents, dont les enseignants sous contrat. Cela recouvre un dispositif Mutuelle (complémentaire santé) et un dispositif de prévoyance.  Dernière information : un courrier de la confédération EPNL au sujet de la prévoyance, à destination des enseignants

Enjeux La mise en place de la tarification différenciée a pour but de proposer aux familles des tarifs différents en fonction de leurs capacités financières, dans un souci d’intégrer une mixité sociale plus grande au sein de nos établissements.   Objectifs Cette tarification peut permettre : de favoriser la mixité sociale,d’attirer de nouvelles familles,d’augmenter les tarifs de manière équitable lorsque les contributions des familles et les forfaits sont insuffisants pour assurer l’équilibre économique de l’établissement,de mettre fin à certaines réductions injustifiées. Ce dispositif…

Nous rappelons l'obligation pour l'employeur via les chefs d'établissements de consulter le casier B2 à l'embauche d'un personnel OGEC.

Les installations de chauffage sont encadrées par le règlement de sécurité contre l’incendie

Les contrôles ont été vécus comme un temps de conseil et d’accompagnement sur l’organisation financière et administrative