Depuis le 1er juillet 2012, l'employeur a l'obligation, quelle que soit la taille de l’établissement scolaire, de désigner un référent en "Santé et Sécurité du Travail" (SST). Il peut faire partie des effectifs de l'établissement ou appartenir à une structure externe d'un service de Santé du Travail Inter-entreprise ou à des organismes professionnels de prévention. Depuis le 31 mars 2022, la formation du référent SST est devenue obligatoire afin qu’il puisse assurer efficacement ses missions.
