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À partir du 1er juillet 2025, tout arrêt de travail établi manuellement (c’est-à-dire non transmis par voie dématérialisée) devra obligatoirement être établi sur un nouveau formulaire Cerfa papier sécurisé. L’objectif est clair : lutter contre la fraude aux arrêts maladie, en forte hausse ces dernières années. Ce nouveau document, fourni uniquement par l’Assurance maladie aux professionnels de santé, devient la seule version papier recevable. Toute copie, scan ou ancienne version sera systématiquement refusée. Une évolution réglementaire qui impose une vigilance accrue pour les salariés…

Bienvenue dans cette vidéo de 5 minutes pour tout comprendre sur l’analyse triennale de la classification ! Pourquoi est-elle si importante ? Que devez-vous vérifier concrètement ? On vous explique tout, simplement et rapidement, pour avancer sereinement et efficacement dans cette démarche.         Pour aller plus loin, rendez-vous sur la note dédiée L'analyse triennale de la classification | Urogec Île-de-Francehttps://www.urogec-idf.org/lanalyse-triennale-de-la-classification    

N'hésitez pas à regarder les replays !Les contrôles budgétaires : comment s'y préparer.Présentation des concours CUBE (sur les économies d'énergie)      

Le DuoDay, c’est quoi ? Une journée de partage ! Consacrez une journée cette année à l’accueil d’une personne en situation de handicap afin que celle-ci puisse découvrir un métier. Le DuoDay est un dispositif mis en place par le gouvernement afin de favoriser l’inclusion dans l’emploi.

UNIPREVOYANCE vient d'envoyer un message concernant un changement à effet immédiat dans le versement des cotisations gérées par CGRM. Quelle mise en oeuvre par les établissements clients ?

 N’oubliez pas de prévoir les entretiens d’analyse triennale de la classification :  La convention collective EPNL prévoit un entretien d’analyse triennale de la classification pour chaque salarié.  Cet entretien a lieu tous les 3 ans.Il se déroule en plus de l’entretien professionnel (vous pouvez les organiser l’un après l’autre, mais ce sont bien deux entretiens différents).   L’objectif est simple : faire le point avec le salarié pour voir si la classification correspond toujours au poste occupé 👉 Le poste a évolué : la classification est mise à jour avec une…

Pensez à préparer vos plannings pour l’an prochain !  Pour rappel :  La convention collective EPNL (article 5.2.1.4) prévoit que le planning prévisionnel est à remettre au salarié avant la rentrée.Le planning définitif, lui, est donné au salarié dans les 3 semaines après la rentrée.Enfin, pensez à informer le CSE en lui remettant un planning général type avant la fin de l’année scolaire.  Des modèles de plannings Excel sont à votre disposition pour vous aider sur notre note dédiée : Planning et durée du travail, bien les comprendre | Urogec Île-de-France   Le conseil RH :…

 Une nouvelle formule du Mag des OGEC, le magazine du réseau qui fait son grand retour dans une nouvelle version, repensée pour mieux vous ressembler       Journées nationales 2025 Le zoom de ce numéro vous propose de refaire un plongeon dans les JN25 : découvrez les lignes directrices des conférences, nos partenaires engagés à vos côtés pour vous accompagner dans vos enjeux et les images, témoins de la joie et de la convivialité vécues.  

À l’heure où les enjeux climatiques s’intensifient, il est impératif que les Ogec intègrent ce paramètre lors de la rénovation de leurs bâtiments.