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Les établissements de plus de 50 salariés Ogec ETP (hors enseignants) ont jusqu'au 1er mars pour publier leur index de l’égalité professionnelle sur le site du Ministère du Travail. Une obligation incontournable !

En raison de la place croissante reconnue par loi à la négociation en entreprise et de la volonté de favoriser l'information des salariés, la branche EPNL a mis en oeuvre en 2017 une obligation de dépôt des accords collectifs conclus par les OGEC, auprès de l'Observatoire EPNL. Le premier bilan établi par ce dernier est l'occasion de rappeler cette obligation de dépôt aux OGEC.

Après la création du CQP "Attaché de gestion", les partenaires sociaux de l’Interbranches ont décidé de la création des deux certifications "badge" dans les domaines de l’immobilier et des ressources humaines.

Pour promouvoir le recours à la prime de partage de la valeur (PPV), le législateur autorise son attribution deux fois par année civile et son affectation à un plan d'épargne salariale ou d'épargne retraite. Il prolonge également le régime fiscal temporaire qui lui est applicable mais uniquement dans les entreprises de moins de 50 salariés.