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Trop de libellés de postes ont un lointain rapport avec la réalité qu'ils recouvrent. Un effort de cohérence entre le titre et la description des missions est conseilé pour refléter au mieux l'organisation RH dans nos établissements.

La loi « Grenelle II » du 12 juillet 2010 a rendu obligatoire la surveillance de la qualité de l'air intérieur dans les établissements scolaires.

Quel impact de la nouvelle valeur locative révisée de nos établissements sur les appels de taxes ?

D'ici le 1er janvier 2022, les repas servis en restauration collective devront compter 50 % de produits alimentaires durables de qualité, dont au moins 20 % issus de l'agriculture biologique.

De nombreux établissements scolaires se posent la question de la communication externe pour renforcer leur attractivité. Or, certains ont fait le choix de supports numériques de qualité (site web, vidéo,...) pour valoriser l'image de leur école et promouvoir les spécificités du projet pédagogique, tout en facilitant leur viralisation sur internet, en particulier les réseaux sociaux. Efficace, à des coûts désormais plus abordables.

Outre la prime PEPA, la loi "portant mesures d’urgence économiques et sociales" comportait un principe d'exonération des heures supplémentaires et complémentaires. Quel traitement social et fiscal leur appliquer ?

Depuis le 31 mars 2019, les établissements qui n'ont pas adhéré au dispositif Ad'AP (programmation ou prorogation) doivent entreprendre d'autres démarches sous peine de sanctions.

Depuis le 1er octobre 2017, les cotisations chômage des CDD d'usage de moins de 3 mois étaient soumises à une majoration du taux patronale fixée à 0,50%. Cette majoration cesse de s’appliquer au 1er avril 2019.

Le dispositif des emplois francs est une expérimentation (versement d'une prime) qui concerne les contrats de travail conclus entre le 1er avril 2018 et le 31 décembre 2019, avec des demandeurs d'emploi habitant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.