Actualités

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Fnogec

Le Mag des Ogec : retour sur les Journées Nationales à Toulouse

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 Une nouvelle formule du Mag des OGEC, le magazine du réseau qui fait son grand retour dans une nouvelle version, repensée pour mieux vous ressembler       Journées nationales 2025 Le zoom de ce numéro vous propose de refaire un plongeon dans les JN25 : découvrez les lignes directrices des conférences, nos partenaires engagés à vos côtés pour vous accompagner dans vos enjeux et les images, témoins de la joie et de la convivialité vécues.  
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Gestion

Nomenclature comptable 2025

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Le règlement ANC 2022-06, modifiant le plan comptable général en vue de moderniser les états financiers et la nomenclature des comptes entre en vigueur le 1er janvier 2025. La réforme sera mise en application dans les Ogec à partir du 1er septembre 2025.   Vous trouverez ci-joint la nouvelle nomenclature 2025.    Pour rappel, vous trouverez ci-joint le lien du webinaire de la Fnogec avec le détail de tous les changements        
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Immo & Vie des locaux

Canicule : réduire l'impact de la chaleur dans les locaux scolaires.

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À l’heure où les enjeux climatiques s’intensifient, il est impératif que les Ogec intègrent ce paramètre lors de la rénovation de leurs bâtiments.
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Gestion

Replay Webinaire Contrôles budgétaires : cadre, méthode et bonnes pratiques

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Retrouvez le webinar dédié aux contrôles comptables et financiers auxquels sont soumis nos établissements scolaires, organisé récemment par la FNOGEC. Vous pouvez ainsi regarder le replay sur la chaine YouTube FNOGEC et télécharger le support de présentation.   Dans un second temps, nous pourrez recevoir 2 autres outils qui vous seront très utiles : Les réponses aux questions que vous vous posezUn guide d'accompagnement pour vous aider à structurer un contrôle budgétaire
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Social & RH

Protection obligatoire des travailleurs contre les risques liés à la chaleur

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Le travail lors de fortes chaleurs, particulièrement à l'extérieur, peut être à l'origine de troubles pour la santé, voire d'accidents du travail dont certains peuvent être mortels. Ces risques professionnels doivent être pris en compte dans le document unique et l'organisation du travail doit être adaptée en conséquence.
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Social & RH

La question du jour : Peut-on sanctionner un salarié pour des propos tenus sur les réseaux sociaux ?

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  Oui, un salarié peut être sanctionné pour des propos (politiques ou autres) tenus sur les réseaux sociaux si ces propos créent un trouble objectif caractérisé au sein de l’entreprise, même s’ils ont été exprimés en dehors du temps et du lieu de travail.  Principes juridiques applicables :Liberté d’expression (art. 10 de la CEDH et art. L1121-1 du Code du travail) : Un salarié a le droit d’exprimer ses opinions, y compris politiques, même sur les réseaux sociaux.Limites à la liberté d’expression :Cette liberté n’est pas absolue. Elle peut être limitée si :Les propos portent…
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Numérique

Tous bien connectés au site de l'Urogec ?

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Tous les membres de votre Ogec ont-ils un accès à notre site ? Pourquoi et comment y remédier ?
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Contrôle interne

Mosaic 360 : sécuriser vos procédures de gestion

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Notre nouvelle application d'autodiagnostic des risques est en ligne. Comment initier la démarche avec votre équipe pour évaluer et sécuriser vos procédures de gestion ?