Actualités
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Social & RH
Un nouveau cadre pour la protection sociale État des enseignants en 2026
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L’État a décidé de mettre en place un dispositif de protection sociale complémentaire (PSC) complet pour ses agents, dont les enseignants sous contrat. Cela recouvre un dispositif Mutuelle (complémentaire santé) et un dispositif de prévoyance.
La mise en place effective de cette évolution majeure est prévue en 2026. Et c'est dans cette perspective que les enseignants et établissements viennent de recevoir un courriel d'information du rectorat sur ce sujet.
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Gestion
Replay Webinaire Contrôles budgétaires : cadre, méthode et bonnes pratiques
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Retrouvez le webinar dédié aux contrôles comptables et financiers auxquels sont soumis nos établissements scolaires, organisé récemment par la FNOGEC. Vous pouvez ainsi regarder le replay sur la chaine YouTube FNOGEC et télécharger le support de présentation. Dans un second temps, nous pourrez recevoir 2 autres outils qui vous seront très utiles : Les réponses aux questions que vous vous posezUn guide d'accompagnement pour vous aider à structurer un contrôle budgétaire
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Immo & Vie des locaux
Réduisez vos consommations d'énergie sans travaux avec les programmes de sobriété CUBE.
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Le replay du webinar des présentation des challenges sur les économies d'énergie est disponible.
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16-20 juin 2025 "semaine QVCT" ! Le travail, oui… mais avec le sourire !
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L'été est là et la semaine sur la qualité de vie au travail aussi ! Cette année, la semaine QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) se tiendra du 16 au 20 juin. Ces cinq jours sont dédiés à la sensibilisation et à l'amélioration des conditions de travail. C'est le moment idéal pour planifier des activités autour de ce beau sujet. Et si on parlait ? Parler du travail est une condition essentielle pour améliorer la QVCT et mieux prendre en main collectivement les enjeux de santé au travail et de performance globale. Charge de travail, critères…
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Social & RH
Protection obligatoire des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
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Le travail lors de fortes chaleurs, particulièrement à l'extérieur, peut être à l'origine de troubles pour la santé, voire d'accidents du travail dont certains peuvent être mortels. Ces risques professionnels doivent être pris en compte dans le document unique et l'organisation du travail doit être adaptée en conséquence.
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Social & RH
La question du jour : Peut-on sanctionner un salarié pour des propos tenus sur les réseaux sociaux ?
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Oui, un salarié peut être sanctionné pour des propos (politiques ou autres) tenus sur les réseaux sociaux si ces propos créent un trouble objectif caractérisé au sein de l’entreprise, même s’ils ont été exprimés en dehors du temps et du lieu de travail. Principes juridiques applicables :Liberté d’expression (art. 10 de la CEDH et art. L1121-1 du Code du travail) : Un salarié a le droit d’exprimer ses opinions, y compris politiques, même sur les réseaux sociaux.Limites à la liberté d’expression :Cette liberté n’est pas absolue. Elle peut être limitée si :Les propos portent…
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Social & RH
Du budget encore disponible sur le plan de développement de compétences pour les moins de 50
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De quel financement pouvez vous bénéficier pour vos actions de formation, dans un contexte de ressources contraintes ?
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Social & RH
Valeur du point EPNL : +0.5 % au 1er septembre 2025
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A l’issue de deux séances de NAO avec les partenaires sociaux réunis en Commission Mixte Paritaire dans le cadre de la négociation sur les salaires de la CC EPNL sous la présidence et à l’invitation du Ministère du travail, la CEPNL rappelle la situation économique préoccupante des nombreux OGEC (30% avec une CAF à 0), les contraintes de gestion des établissements confrontés à des augmentations de coûts très importantes sans avoir la possibilité de les répercuter sur les financeurs au cours de l’exercice. Par ailleurs, elle réaffirme son souhait de pouvoir mieux anticiper l’évolution des…
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Social & RH
Faut-il demander un extrait de casier judiciaire aux salariés, aux bénévoles ?
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Contrôle des antécédents judiciaires Lors de l’embauche, compte tenu de l’implication de la communauté éducative auprès des élèves, une vérification d’absence de condamnation s’impose comme garantie de la sécurité des mineurs. Le Casier judiciaire est le relevé de toutes les condamnations prononcées à l’encontre d’une personne. Il est composé de trois bulletins : B1, B2, B3. Chaque personne peut avoir accès à son propre extrait B3,Seules certaines administrations ont accès à l’extrait B2 qui relève notamment les infractions entrainant une interdiction de travailler avec des…
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Numérique
Tous bien connectés au site de l'Urogec ?
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Tous les membres de votre Ogec ont-ils un accès à notre site ? Pourquoi et comment y remédier ?