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Outre la prime PEPA, la loi "portant mesures d’urgence économiques et sociales" comportait un principe d'exonération des heures supplémentaires et complémentaires. Quel traitement social et fiscal leur appliquer ?

Depuis le 31 mars 2019, les établissements qui n'ont pas adhéré au dispositif Ad'AP (programmation ou prorogation) doivent entreprendre d'autres démarches sous peine de sanctions.

Une lettre du CREC informe les chefs d'établissement d'une annonce importante concernant le financement par la région des ressources pédagogiques des lycéens dans le cadre de la réforme du lycée.

Depuis le 1er octobre 2017, les cotisations chômage des CDD d'usage de moins de 3 mois étaient soumises à une majoration du taux patronale fixée à 0,50%. Cette majoration cesse de s’appliquer au 1er avril 2019.

Le dossier spécial du numéro de mars-avril 2019 de l'Arc Boutant est consacré à la formation professionnelle.

Dans le cadre de l'accompagnement de la Fnogec sur la question du nettoyage des locaux scolaires, Jean-Christophe Perardel, directeur administratif et financier de Saint-Jean de Passy (Paris), témoigne sur une solution 100% écologique adoptée par le groupe scolaire depuis la rentrée scolaire 2018 en concertation avec leur partenaire propreté Elior Services. Un geste "Laudato Si" !

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2019 réforme l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) à compter du 1er janvier 2020. Elle fait de leur inclusion dans l’emploi ordinaire une priorité. Cette réforme concerne cependant toutes les entreprises.

Le dossier spécial de ce numéro est consacré au Service civique dont le bilan plus qu'encourageant confirme l'intérêt grandissant des jeunes pour ce dispositif engagé.

Un décret, paru le 25 janvier 2019, fixe le taux de réduction des cotisations salariales d'assurance vieillesse pour les heures supplémentaires. Comment le déterminer ? Une information à diffuser aux personnes en charge de la paie.