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Partages d'expériences sur l'appel d’offres RESTAURATION

Deux témoignages concrets à découvrir
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Tarification différenciée: réflexion, rétroplanning, méthodologie

Enjeux La mise en place de la tarification différenciée a pour but de proposer aux familles des tarifs différents en fonction de leurs capacités financières, dans un souci d’intégrer une mixité sociale plus grande au sein de nos établissements.   Objectifs Cette tarification peut permettre : de favoriser la mixité sociale,d’attirer de nouvelles familles,d’augmenter les tarifs de manière équitable lorsque les contributions des familles et les forfaits sont insuffisants pour assurer l’équilibre économique de l’établissement,de mettre fin à certaines réductions injustifiées. Ce dispositif…
Tarification différenciée: réflexion, rétroplanning, méthodologie
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Dernière chance pour la formation à coût 0 : secours en santé mentale !

Permettez aux salariés de l'OGEC de monter en compétence avec des actions financées par AKTO.
Dernière chance pour la formation à coût 0 : secours en santé mentale !
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La formation certibiocide bientôt obligatoire pour les Ogec

L’UROGEC IDF met en place une action en réseau permettant à votre salarié de partir en formation à coût 0
La formation certibiocide bientôt obligatoire pour les Ogec

L'équipe des permanents

Placée sous l'autorité d'un conseil d'administration, représentée au quotidien par sa secrétaire générale, l'Urogec Île-de-France est structurée en pôles d'expertise, à votre service.Secrétariat général Frédérique Seydoux Secrétaire générale 01 45 49 41 30 fseydoux@urogec-idf.org Laurence de Saint-Vincent Assistante de direction 01 45 49 61 26 (standard) ldesaintvincent@urogec-idf.org Pôle analyse financière et contrôle de gestion Delphine Favreau Responsable pôle 01 45 49 66 92 dfavreau@urogec-idf.org Émilie Aurin Contrôleur de gestion 01 45 49 67 18 eaurin…
L'équipe des permanents
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Campagne IsiGestion 2024-2025, c'est parti !

Renseigner dès maintenant vos données extracomptables 2024-25 pour bénéficier d'un comparatif
Campagne IsiGestion 2024-2025, c'est parti !
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Profitez de vos AG pour réviser vos statuts...

Profitez de cette période de préparation de votre Assemblée Générale Ordinaire pour actualiser vos statuts, en convocant une AGE le même jour.
Profitez de vos AG pour réviser vos statuts...

Replay Webinar RDV Immo GTB 14 octobre 2025

Le premier RDV Immo de l'Urogec Comprendre et choisir la bonne GTB pour une école performante et économe Les thèmes abordés :  Rappel de la réglementation BACS  Bien choisir sa GTB  Se lancer dans un projet GTB  Suivre l’exploitation et piloter sa GTB Avec les interventions de : Sophie Pouverreau spouverreau@urogec-idf.org +33 1 45 49 61 13 Clovis Guillaume cguillaume@alter-watt.com +33 6 99 63 43 36 Rieuc de Lavenne rdelavenne@alter-watt.com +33 7 56 28 25 99 Arnaud Versaveaud arnaud.versaveaud@sobre-energie.com +33 6 67 16 88 66
Replay Webinar RDV Immo GTB 14 octobre 2025
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L'Ogec au coeur de l'école catholique

L'Ogec est l'association-support d'une école catholique. Elle donne les moyens humains, financiers et matériels de servir le projet éducatif porté par la communauté éducative autour du chef d'établissement.Qu'est-ce qu'une école catholique ? L'école catholique est une institution d'éducation au service de la formation intégrale de la personne. Elle est une "communauté éducative" composée des élèves, des parents et de tous les professionnels intervenants dans l'établissement (enseignants, formateurs, salariés, bénévoles ou prestataires) qui sont rassemblés autour d'un…
L'Ogec au coeur de l'école catholique
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Facturation électronique : pourquoi les Ogec sont concernés ?

Clara Delaveau, responsable des marchés solutions d’impression (Le Cèdre), nous aide à mieux comprendre ce nouvel enjeu pour les Ogec
Facturation électronique : pourquoi les Ogec sont concernés ?
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Retraite : tout bouge, ou presque...

Entre nouvelles mesures, conseils pratiques et annonce d'une suspension partielle de la réforme 2023, le thème de la retraite est à l'honneur en cette fin d'année
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Partages d’expériences sur les contrôles DDFIP/DGFIP

Les contrôles ont été vécus comme un temps de conseil et d’accompagnement sur l’organisation financière et administrative
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Un nouveau cadre pour la protection sociale État des enseignants en 2026

L’État a décidé de mettre en place un dispositif de protection sociale complémentaire (PSC) complet pour ses agents, dont les enseignants sous contrat. Cela recouvre un dispositif Mutuelle (complémentaire santé) et un dispositif de prévoyance. 
Un nouveau cadre pour la protection sociale État des enseignants en 2026
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Un CDI spécifique pour favoriser l'emploi des seniors

Le contrat de valorisation de l’expérience : un nouveau dispositif pour l’emploi des seniors La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 crée, à titre expérimental pour cinq ans, un nouveau type de contrat : le contrat de valorisation de l’expérience (CVE). Ce contrat vise à favoriser le retour à l’emploi des seniors tout en sécurisant leur fin de carrière.
Un CDI spécifique pour favoriser l'emploi des seniors

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