Intendant / Gestion RH
À l’école Jean-Paul II, nous célébrons la diversité, favorisons l’esprit d’équipe et encourageons les valeurs de respect, de tolérance et de solidarité. En tant que membre de notre communauté scolaire, vous serez entourés d’amis bienveillants, d’opportunités d’apprentissage enrichissantes et d’un soutien inconditionnel. Venez découvrir une éducation empreinte de chaleur et d’enthousiasme à l’école Jean-Paul II de Garches, où chaque jour est une occasion de grandir, d’apprendre et de briller !
Dans ce cadre, et en lien étroit avec le chef d’établissement, nous recherchons un/une intendant(e) – Gestion RH à partir de la rentrée de septembre 2026.
Sous l’autorité du chef d’établissement et en conformité avec les instructions données par l’organisme de gestion et le Conseil de direction, l’intendant prend en charge la gestion courante et immobilière, la maintenance et la sécurité de l’établissement et aide à la gestion administrative du personnel Ogec.
Cette mission se décline en plusieurs volets :
1/ Gestion RH
- Suivi des dossiers administratifs des personnels Ogec (absences, départ en formation…)
- Assister le CE dans le suivi des instances représentatives du personnel
- Suivre la législation
2/ Gestion des fournisseurs et sous-traitants
- Gérer les relations avec les prestataires
3/ Gestion mobilière et immobilière
- Veiller à l’entretien des bâtiments
- Exécuter ou superviser les achats
- Gérer l’équipe de maintenance et de nettoyage de l’établissement
- Superviser les travaux ou investissements décidés, assister aux réunions de chantier
4/ Gestion informatique
- Gérer et développer la politique informatique et multimédia
Les missions ne sont pas exhaustives et sont à affiner selon le profil de la personne
L’intendant/RH doit posséder de solides compétences et une bonne expérience dans les domaines suivants :
Qualités personnelles
- Sens de l’honnêteté et le souci de la confidentialité
- Savoir anticiper, informer, conseiller, rendre compte et alerter
- Disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
Compétences techniques
- Management d’équipes diversifiées
- Négociation des contrats et des prix
Diplôme et expérience souhaités
- Bac +2
- Expérience de 5 ans minimum
- Gestion administrative des ressources humaines Ogec
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