Maîtriser les fondamentaux de ISI RH
Pourquoi faire ?
Déjà bien connue pour la richesse de ses fonctionnalités, son interface simplifiée et son efficacité, ISI RH vous permet, entre autres, de réaliser vos fiches de classification, de sortir votre contrat de travail ou de faire votre planning, rapidement et en toute sécurité.
Points abordés
- Présentation d’ISI RH
- Administration du personnel (créer un dossier salarié, liste des salariés, coffre-fort salariés, réaliser les plannings et traiter les absences, suivre les dispenses au régime EEP Santé, …)
- Gestion des compétences et formations (réaliser les entretiens professionnels, gérer les départs en formation et éditer les engagements réciproques)
- Collectivité de travail (affichages obligatoires, règlement intérieur, planifier et procéder aux élections professionnelles)
- Tableaux de bord et diagnostic RH (diagnostic social)
- Evaluation des risques (DUER)
- Documentation et tutoriels
Pour qui ?
Chefs d'établissement, RRH, attachés de gestion ou comptables en charge des questions sociales.
Animateurs
Lors de cette formation très concrète et pratique, les animateurs effectueront des démonstrations en direct des différentes fonctionnalités afin de vous donner toutes les clés pour vous lancer ou progresser dans l’utilisation d’ISI RH.
Elle sera animée par des membres des pôles des Affaires Sociales et des Systèmes d’Information de la Fnogec : Marie-Anne Barnes, juriste en droit social, Aurélie Delgove, responsable développement des compétences, Dorothée Bernard, responsable protection sociale et conditions de travail, Laura Lepla et Thomas Leclercq, chargés de l'accompagnement et de l'information sur Isidoor.
S'inscrire
- Les pré-inscriptions en ligne sont closes. Le lien Teams a été envoyé par mail aux participants. Nous contacter le cas échéant.
- Assurez-vous de bien avoir vos identifiants Isidoor et, pour profiter pleinement de cette formation le jour J, importez dès maintenant la base de vos salariés dans ISI RH.
- Contactez Marie-Line CHABRY (voir contact ci-dessous) si besoin pour une pré-assistance.
