Assistant(e) RH - (H/F)
Rejoignez une équipe qui fait grandir les talents !
À l’Ensemble Scolaire Maurice Rondeau de Bussy-Saint-Georges, nous accompagnons chaque jour les jeunes dans leur réussite grâce à l’engagement de nos équipes éducatives et administratives.
Pour soutenir notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dynamique et impliqué(e), prêt(e) à contribuer à la gestion et à l’accompagnement de nos collaborateurs dans un environnement stimulant, humain et porteur de valeurs
Prise de poste : au plus tôt le 20/08/2026
Rejoignez un établissement à taille humaine où l’esprit d’équipe, la bienveillance et l’engagement font la différence au quotidien.
Et si votre prochain défi professionnel avait du sens ? Rejoignez-nous !
Vous assurez la gestion au quotidien du personnel et la tenue à jour des dossiers individuels :
Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants
Réponse aux courriers liés à la vie du salarié : démissions, attestations...
Réaliser les démarches d’embauche (DPAE, affiliations aux organismes de protection sociale)
Suivre les absences (congés, arrêts maladies) et mettre à jour les dossiers du personnel
Assurer le suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
Gérer les sorties (soldes de tout compte, attestations, radiations aux organismes, etc.)
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question paie ou dossier administratif.
Vous prenez en charge la préparation de la paie pour un volume de 80-90 bulletins (paie externalisée) :
Collecter et vérifier les données variables pour envoi au prestataire paie
Contrôler et valider les éléments de paie
Assurer la fiabilisation des bulletins de paie dans le respect de la législation et de la convention collective, en lien avec le prestataire paie
Participer à l’évolution et à l’optimisation des processus paie (intégration de nouvelles règles, mise en conformité réglementaire)
Vous serez amené(e) à gérer des missions plus généralistes de la fonction RH :
Vous assurez le suivi et l’organisation des entretiens de parcours professionnels
Vous suivez la formation : recueil des besoins, suivi, inscriptions, relation avec l’OPCO
Vous assurez une veille sociale afin de garantir la conformité législative de l’établissement
Vous préparez les réunions CSE et participez à la construction d’un dialogue social de qualité
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste
Expertise en administration du personnel
Sens développé de la confidentialité, aisance relationnelle
Maîtrise du Pack Office et en particulier d’Excel
Bonne maîtrise du droit du travail
La connaissance de la CCN EPNL serait un plus
Votre sens de l’analyse et votre rigueur vous permettent de gérer des dossiers variés.
Vous savez gérer les priorités et vous vous inscrivez dans une optique d’accompagnement et de conseil sur les divers sujets que vous couvrez.
Polyvalent et flexible, vous faites preuve de réactivité et d’esprit d’équipe.
Vous êtes Interéssé/e par ce poste
