Retraite : tout a bougé, ou presque...

Suspension des réformes retraite à compter de septembre 2026

Sésame incontournable pour le Gouvernement en vue d’obtenir le vote d’une majorité de députés sur le texte ou repoussoir inconditionnel pour certains parlementaires, la suspension partielle et temporaire de la réforme des retraites est actée par la loi.

L'âge légal de départ est ralenti pour les générations 1961-1968 et les carrières longues. Ces mesures s'appliquent aux pensions dès septembre 2026.

Le texte prévoit jusqu’au 1er janvier 2028 :

• l’absence de relèvement de l’âge légal de départ en retraite, qui reste fixé à 62 ans et 9 mois ;
• la suspension de l’augmentation de la durée d’assurance, qui reste fixée à 170 trimestres.

Cette suspension profite donc essentiellement aux salariés nés entre 1964 et 1968 : gain de 1 à 2 du nombre de trimestres requis.

Les nouvelles conditions en tableau 

Un entretien pour préparer sa demande de retraite :

Proposez à vos salariés des entretiens adaptés à leur propre situation à coût 0 pour  envisager sereinement l’âge de leur départ en retraite et comprendre les simulations financières  

Voici l’entretien bilan proposé par Malakoff Humanis : L'entretien information retraite (EIR)

En savoir plus : le site info-retraite

Ces entretiens sont utiles et représentent une vraie aide pour les salariés concernés.