Prime de partage de la valeur (PPV) : levier pour le pouvoir d'achat des salariés

A l'heure de la clôture des comptes, nombreux sont les OGEC désireux de prendre en compte l'implication collective du personnel

L'occasion de rappeler l'existence de la prime PPV, prime de partage de la valeur, qui correspond à cet objectif.

Quels critères de modulation ?

La prime PPV ne peut être une prime individuelle. c'est une prime collective.

L’employeur peut néanmoins moduler le montant de la prime attribuée, en fonction de critères collectifs et objectifs :

• la rémunération,
• le niveau de classification,
• l’ancienneté dans l’entreprise,
• la durée de présence effective pendant l’année écoulée (les congés maternité, paternité, d’adoption et d’éducation des enfants doivent être considérés comme un temps de présence effective),
• la durée de travail prévue au contrat de travail.

Retrouvez toutes les informations relatives à la prime PPV dans notre dossier en lien.