Agenda

Participez au webinaire organisé par l’Observatoire d’AKTO et l’Interbranches des établissements d’enseignement privé (branches EPNL et OEFMT), qui présentera les conclusions de l’étude prospective MAVA sur les métiers accessibles par la voie de l’apprentissage, en partenariat avec le cabinet Paradoxes. Attention : inscription obligatoire Cliquez pour vous inscrire ! 

Formation sur deux jours complets.   L'enjeu : En inscrivant vos salariés à cette formation, vous leur donnez les moyens de repérer les premiers signes de souffrance psychique chez les jeunes, d’instaurer un dialogue bienveillant et d’orienter chaque élève vers les bons relais. Les stagiaires repartiront avec des outils pratiques et un protocole opérationnel pour agir avec discernement face aux situations délicates.   Le contenu : Comprendre les enjeux de la santé mentale chez les adolescentsIdentifier précocement les signes de souffrance psychique chez les…

L'Assemblée générale 2025 qui statuera sur le rapport d'activité et les comptes 2024-2025 se tiendra le mardi 25 novembre 2025. Les détails de son déroulement seront précisés ultérieurement.

Depuis le 1er septembre 2022, la convention collective EPNL impose à l'employeur de réaliser, parallèlement à l'entretien professionnel, un entretien d'analyse triennale de classification pour chaque salarié EPNL.  Cette analyse vise à vérifier l’adéquation entre la fiche de classification et la réalité de ce poste (contenu, évolution, conséquences...).    Comment mener à bien cet entretien et cette analyse ? L'Urogec Île-de-France vous propose un atelier de 3 heures pour aborder ces thèmes.    Objectifs de l’atelier : Connaitre le cadre des différents…

Objectifs de l’atelier :  Cet atelier a pour objectif de vous permettre de comprendre et maîtriser la classification des salariés ainsi que l’élaboration des plannings.   Pendant trois heures, vous serez accompagnés dans une approche entièrement pratique, à partir de situations réelles. L’objectif est de repartir avec des outils concrets et une méthode claire pour sécuriser vos pratiques au quotidien.   Pour profiter pleinement de la séance, pensez à venir avec :votre ordinateur,votre accès Isidoor,et un ou deux dossiers* de salariés que vous souhaitez mettre à jour ou…

 Formation sur deux jours complets.   L'enjeu : En inscrivant vos salariés à cette formation, vous leur donnez les moyens de repérer les premiers signes de souffrance psychique chez les jeunes, d’instaurer un dialogue bienveillant et d’orienter chaque élève vers les bons relais. Les stagiaires repartiront avec des outils pratiques et un protocole opérationnel pour agir avec discernement face aux situations délicates.   Le contenu : Comprendre les enjeux de la santé mentale chez les adolescentsIdentifier précocement les signes de souffrance psychique chez les…

Formation sur deux jours complets.  L'enjeu : Face aux défis posés par les problématiques liées à l'addiction, les professionnels en milieu scolaire se trouvent en première ligne pour observer, agir et prévenir. Cette formation propose une immersion au cœur des mécanismes des addictions, afin de doter les infirmiers et psychologues scolaires d’outils concrets et adaptés pour accompagner efficacement les jeunes et leur famille et mobiliser la communauté éducative dans une démarche de prévention active.    L'objectif de la formation : Comprendre, repérer et prévenir les…

Formation sur deux jours complets.   L'enjeu : En inscrivant vos salariés à cette formation, vous leur donnez les moyens de repérer les premiers signes de souffrance psychique chez les jeunes, d’instaurer un dialogue bienveillant et d’orienter chaque élève vers les bons relais. Les stagiaires repartiront avec des outils pratiques et un protocole opérationnel pour agir avec discernement face aux situations délicates.   Le contenu : Comprendre les enjeux de la santé mentale chez les adolescentsIdentifier précocement les signes de souffrance psychique chez les…

Formation sur deux jours complets.   L'enjeu : En inscrivant vos salariés à cette formation, vous leur permettez de mieux comprendre les mécanismes des conflits et de l’agressivité, de désamorcer les situations délicates et de restaurer un climat de travail serein. Grâce à des mises en situation concrètes et des techniques de communication efficaces, vos salariés apprendront à affirmer leur posture sans escalader la tension, à prévenir les conflits récurrents et à préserver leur propre équilibre émotionnel.    Le contenu : Comprendre les mécanismes des conflits…