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Comment réagir lorsque nous recevons un mail douteux avec risque de cyber-attaque ? C'est la mésaventure qui est arrivée à un membre de notre équipe dont la messagerie a été piratée et le carnet d'adresses détourné pour envoyer massivement à tous ses contacts une pièce jointe qui propage un virus.

Représentant 71% des licenciements pour faute grave ou lourde, et un coût important pour l'assurance chômage, l'abandon de poste est désormais assimilé à une démission présumée. Condition préalable : s'assurer par une mise en demeure que le salarié veut réellement quitter son emploi.

Le remboursement de frais est possible pour les administrateurs bénévoles de l'Ogec mais il est strictement encadré pour éviter toute confusion possible avec une rémunération. Quelles sont les conditions à respecter pour le remboursement ou l'abandon ?

Après la part principale de la taxe d’apprentissage depuis janvier 2022, c’est maintenant le solde de la taxe d’apprentissage dont la collecte est transférée aux Urssaf à compter de 2023.

Depuis janvier 2022, l’Etat verse un remboursement forfaitaire de 15 euros pour leur complémentaire santé aux fonctionnaires et agents de droit public (dont les enseignants sous contrat). Une évolution à prévoir pour 2024.

La Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) est un document essentiel et obligatoire qui regroupe l'ensemble des informations nécessaires à un CSE pour mener à bien ses missions de consultation. Focus sur la solution ISI RP destinée à permettre aux Ogec d'au moins 50 salariés d'animer le dialogue social.

Dans le contexte de crise où les taux remontent, Sogama est un organisme de garantie solidaire qui peut faciliter les projets de financement de nos Ogec sur des durées longues.

Le travail dissimulé consiste pour un employeur à dissimuler intentionnellement un emploi salarié ou une activité indépendante par l'absence ou la falsification de certains éléments propres à l'embauche ou à la rémunération. Sa responsabilité peut également être engagée en tant que donneur d'ordre si l'un de ses prestataire ou sous-traitants ne respecte pas les mêmes obligations.

Une vidéo infographique pour tout savoir sur le travail à temps partiel dans nos établissements scolaires.

Le Fonds Social de Prévoyance Île-de-France permet aux personnels d'un établissement scolaire qui rencontrent une difficulté financière de faire face à des accidents de la vie. Comment en bénéficier ?