Les clefs du droit social pour une meilleure animation des ressources humaines
Le chef d'établissement, garant d'une politique RH porteuse de valeurs
Dans nos établissements, l'Ogec est l'employeur des salariés de droit privé. Mais par délégation, c'est le chef d'établissement qui a la responsabilité au quotidien de l'embauche des personnels, de leur formation, de leur évolution de carrière et de la gestion des relations collectives.
En cette rentrée, venez vous approprier les points d'attention en matière de politique sociale pour une animation harmonieuse de vos équipes.
Les thèmes abordés
- Connaître l’environnement conventionnel : bien comprendre pour agir.
- Mettre en oeuvre le processus d'embauche (de la fiche de poste au contrat de travail)
- Gérer la relation de travail au quotidien (maladie, congés payés, modification du contrat,…)
- Maitriser les rouages de la formation professionnelle
- Sécuriser la rupture du contrat de travail (licenciement, retraite…)
- Gérer les relations avec les représentants du personnel (élections, instances, rôle)
- Connaîtres les outils et applications à votre service
Intervenants
- Hervé de Lagoutte, Responsable du Pôle Social et Juridique de l'Urogec Île-de-France
- Sophie de Compiègne, Juriste social/RH au Pôle
A qui s'adresse cette formation ?
Nouveaux chefs d'établissement et responsables administratifs en charge des questions sociales
Horaires
9h/12h30 - 13h30/16h.
Comment s'inscrire ?
En cliquant sur le bouton "Je m'inscris" en haut de la page après vous être connecté(e) avec vos idenfiants habituels. Un mail de confirmation et un mail de rappel vous seront envoyés. Possibilité de se désinscrire jusqu'à J-5 en recliquant sur le même bouton. Merci de prévenir en cas d'empêchement de dernière minute.