Les points d'attention du droit social applicable à un établissement scolaire
Pourquoi cet atelier ?
Parce qu'il n'y pas toujours un juriste en droit du travail au sein de l'Ogec, l'Urogec Île-de-France a conçu un module de sensibilisation adapté aux administrateurs pour s'approprier les principaux points d'attention en matière sociale et juridique : contrat de travail, obligations en matière de formation professionnelle, relations avec les représentants du personnel.
L'idée étant de ne pas faire de vous des experts du code du travail, dans sa dimension technique, mais de créer les bons réflexes de questionnement pour éviter les erreurs et assurer les bases d'une politique sociale saine, dans la confiance, en appui du chef d'établissement.
Thèmes abordés
- Comprendre l’environnement conventionnel (ordonnances Macron,...)
- La conclusion du contrat de travail (embauche, durée du travail, rémunération…)
- Les événements affectant le contrat de travail (maladie, congés payés, modification du contrat …)
- La formation professionnelle
- La rupture du contrat de travail (licenciement, retraite…)
- Les représentants du personnel (élections, instances, rôle)
Animation
Hervé de Lagoutte, responsable du Pôle Social et Juridique de l'Urogec Île-de-France, et Sophie de Compiègne, juriste au pôle
A qui s'adresse cette formation ?
Présidents d'Ogec ou administrateurs en charge des questions sociales, éventuellement en binôme avec le chef d'établissement et/ou le salarié référent. Conseillé aux petites écoles.
Comment s'inscrire ?
En cliquant sur le bouton "Je m'inscris" en haut de la page après vous être connecté(e) avec vos idenfiants habituels. Un mail de confirmation et un mail de rappel vous seront envoyés. Possibilité de se désinscrire jusqu'à J-5 en recliquant sur le même bouton. Merci de prévenir en cas d'empêchement de dernière minute.
Sous réserve d'un nombre minimum de 10 participants.
