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Social & RH
Publié le 9 mai 2022

BDES & E : Le volet environnemental de la BDES

La BDES se dote d'un volet écologique pour mesurer les conséquences de l'activité de l'établissement sur l'environnement. Comment compléter la BDESE et quelles incidences pour le CSE ?

Défis écologiques
Publié le 5 avr. 2022

Concours CUBE.S : L'Institut Sainte Geneviève récompensé pour son économie d’énergie de 12,2% en un an !

Un groupe scolaire de la région Île-de-France reçoit un Cube d'Or au concours CUBE.S pour ses économies d'énergie réalisées en 2020-2021 par une modification de ses éco-gestes. Une récompense inspirante !

Social & RH
Publié le 6 avr. 2022

NAO de branche : accord signé

Dans le contexte inflationniste actuel pesant sur les négociations salariales et impactant les budgets prévisionnels, la confédération EPNL vient de publier l'accord NAO de branche signé par trois organisations syndicales.

Gestion
Publié le 17 mai 2022

Retour sur la Journée Gestion 2022

Pour approfondir les essentiels de la Journée Gestion 2022 qui s'est tenue le 31 mars, la Fédération des Ogec publie un hors-série du Mag des Ogec et les replays des conférences.

Formation
Publié le 11 oct. 2021

Comment mettre en oeuvre une politique de formation ?

La politique de formation professionnelle permet de répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise. De nombreux dispositifs existent. Comment s'y retrouver et mettre en oeuvre une politique de formation ? Pour vous accompagner, un dossier du Pôle Social & RH de l'Urogec Île-de-France décrypte le panorama global de la formation professionnelle.

Social & RH
Publié le 24 mai 2022

Accord de branche sur la revalorisation des minima sociaux : régularisation sur les paies possible en juin

En raison de la signature tardive de l'accord de branche applicable dès le 1er mai concernant l'ajustement de la valeur du point sur l'augmentation du SMIC, une régularisation est possible en juin si vous avez déjà traité les paies de mai, tout en veillant à bien informer vos salariés.

Social & RH
Publié le 2 juin 2022

Comment bien accompagner toutes les situations de handicap au travail ?

Diabète, appareil auditif, rémission d'un cancer,.. : ces formes de handicaps ne sont pas toujours visibles ou reconnues dans le milieu professionnel, notamment par les salariés eux-mêmes qui craignent pour leur employabilité, alors qu'elles pourraient faciliter certaines conditions de travail si elles étaient déclarées.

La question du jour
Publié le 30 mai 2022

Avis à tiers détenteur : qu'est-ce que c'est et comment le traiter ?

Si l'un de vos prestataires est en litige avec l'administration pour défaut de paiement de TVA ou de cotisations Urssaf, vous pourriez recevoir un avis à tiers détenteur vous imposant de verser au trésor public les montants concernés plutôt que de régler les factures du prestataire. Que faire dans cette situation ?

Social & RH
Publié le 25 mai 2022

EEP formation : enquête sur l’apprentissage

1,54% : c’est le volume d’apprentis dans la Branche ! Les établissements forment mais n’accueillent pas d’apprentis comme salariés, ayant peu recours à ce dispositif pour embaucher ses futurs collaborateurs. L’Interbranches de l’Enseignement Privé souhaite développer le recours à l’apprentissage.

Publié le 27 sept. 2016

Notre organisation

L'Urogec Ile-de-France est une fédération professionnelle constituée en association Loi de 1901.

Nos membres

  • Participants : Les 322 Ogec affiliés (au 21 novembre 2019)
Immo & Vie des locaux
Publié le 8 juin 2022

Décret tertiaire : testez la liaison entre ISI Bâti et OPERAT

Facilitez le transfert de votre parc immobilier vers OPERAT grâce à une nouvelle fonctionnalité dans ISI Bâti : vous pouvez désormais renseigner en 2 clics les informations obligatoires demandées par le dispositif Éco Énergie Tertiaire. La Fnogec cherche des bêta-testeurs.

Formation
Publié le 14 juin 2022

Former vos futurs retraités aux gestes qui sauvent

Depuis mai 2021, l’employeur a l'obligation de proposer aux salariés, avant leur départ à la retraite, des actions de sensibilisation pendant le temps de travail à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent.

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