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Social & RH
Publié le 6 avr. 2022

NAO de branche : accord signé

Dans le contexte inflationniste actuel pesant sur les négociations salariales et impactant les budgets prévisionnels, la confédération EPNL vient de publier l'accord NAO de branche signé par trois organisations syndicales.

Gestion
Publié le 17 mai 2022

Retour sur la Journée Gestion 2022

Pour approfondir les essentiels de la Journée Gestion 2022 qui s'est tenue le 31 mars, la Fédération des Ogec publie un hors-série du Mag des Ogec et les replays des conférences.

Formation
Publié le 11 oct. 2021

Comment mettre en oeuvre une politique de formation ?

La politique de formation professionnelle permet de répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise. De nombreux dispositifs existent. Comment s'y retrouver et mettre en oeuvre une politique de formation ? Pour vous accompagner, un dossier du Pôle Social & RH de l'Urogec Île-de-France décrypte le panorama global de la formation professionnelle.

Social & RH
Publié le 24 mai 2022

Accord de branche sur la revalorisation des minima sociaux : régularisation sur les paies possible en juin

En raison de la signature tardive de l'accord de branche applicable dès le 1er mai concernant l'ajustement de la valeur du point sur l'augmentation du SMIC, une régularisation est possible en juin si vous avez déjà traité les paies de mai, tout en veillant à bien informer vos salariés.

Social & RH
Publié le 2 juin 2022

Comment bien accompagner toutes les situations de handicap au travail ?

Diabète, appareil auditif, rémission d'un cancer,.. : ces formes de handicaps ne sont pas toujours visibles ou reconnues dans le milieu professionnel, notamment par les salariés eux-mêmes qui craignent pour leur employabilité, alors qu'elles pourraient faciliter certaines conditions de travail si elles étaient déclarées.

Social & RH
Publié le 25 mai 2022

EEP formation : enquête sur l’apprentissage

1,54% : c’est le volume d’apprentis dans la Branche ! Les établissements forment mais n’accueillent pas d’apprentis comme salariés, ayant peu recours à ce dispositif pour embaucher ses futurs collaborateurs. L’Interbranches de l’Enseignement Privé souhaite développer le recours à l’apprentissage.

Immo & Vie des locaux
Publié le 8 juin 2022

Décret tertiaire : testez la liaison entre ISI Bâti et OPERAT

Facilitez le transfert de votre parc immobilier vers OPERAT grâce à une nouvelle fonctionnalité dans ISI Bâti : vous pouvez désormais renseigner en 2 clics les informations obligatoires demandées par le dispositif Éco Énergie Tertiaire. La Fnogec cherche des bêta-testeurs.

La question du jour
Publié le 6 juin 2022

Comment organiser vos élections du CSE dans l'attente d'un nouvel arrêté de représentativité syndicale EPNL ?

Suite à l'annulation par le Conseil d’Etat de l’arrêté de 2017 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives dans la Convention Collective de l'EPNL, quelles sont les mesures recommandées à ce jour concernant vos élections des délégués du CSE ?

Social & RH
Publié le 17 déc. 2021

Contrat Mutuelle : pourquoi bien suivre ses comptes ?

Constatant une augmentation depuis 2019 de la sinistralité qui impactent leurs comptes, les assureurs en charge de la prévoyance sont tentés de revoir les contrats, notamment déficitaires, pour appliquer une hausse des cotisations jusqu'à 25%, même auprès de leurs clients historiques. Quelles conséquences pour les établissements qui n'ont pas fait le choix de la mutualisation négociée par la Branche (EEP Santé) ?

Formation
Publié le 14 juin 2022

Former vos futurs retraités aux gestes qui sauvent

Depuis mai 2021, l’employeur a l'obligation de proposer aux salariés, avant leur départ à la retraite, des actions de sensibilisation pendant le temps de travail à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent.

Social & RH
Publié le 4 juil. 2022

Les aides exceptionnelles de l'État prolongées pour l'apprentissage

Une nouvelle fois, les aides de l'État pour le recrutement d'un apprenti sont prolongées pour l'année 2022 ! L'occasion de répondre à un besoin en compétences et de donner une chance de transmettre une expérience professionnelle à un jeune. 

Social & RH
Publié le 1 juil. 2022

Augmentation de la valeur du point de la Fonction Publique au 1er juillet 2022

Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a annoncé l'augmentation de 3,5% du point d'indice des agents de la fonction publique lors d'une conférence salariale qui s'est tenue le 28 juin 2022. Cette augmentation est effective dès le 1er juillet 2022.

 

 

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