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Les outils pratiques sur la gestion des risques professionnels

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Les organisations syndicales représentatives et la CEPNL siégeant dans les commissions paritaires EEP ont décidé d’accompagner la reprise d’activité en sécurité en demandant au Cabinet Didacthem, spécialisé dans la prévention des risques professionnels, de créer une boîte à outils en lien avec les organisations syndicales et représentants des organisations de chefs d’établissement (SNCEEL, Synadec, Synadic et UNETP).

Pour vous aider dans vos démarches, le Collège Employeur, en lien avec les partenaires sociaux, a mis à votre disposition plusieurs outils :

Sécuriser : la mise à jour du DUER

Une mise à jour gratuite et rapide du Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER) spécifique COVID-19 est disponible à partir de l'application ISI RH dans Isidoor.

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Voir mode d'emploi en téléchargement ci-joint (documents associés ci-dessous).


Cette mise à jour implique d'évaluer l'exposition aux risques liés au Coronavirus (exposition ou risques psycho-sociaux induits) et de prévoir les mesures de prévention adéquates, en y associant vos représentants du personnel et le médecin du travail.

Cette démarche est incontournable pour assurer la reprise d'activité en toute sécurité des salariés dont l’employeur est responsable.

Vous ne l'avez pas encore ?

Ce document est obligatoire pour tous les établissements quel que soit leur taille. Si, à ce jour, vous n’en n’avez pas : vous devez l’établir et vous pouvez prendre comme base de départ celui de la Mutuelle Saint Christophe.

À télécharger ici.

Former aux gestes sanitaires et de mise en sécurité

  • Un programme de formation dédié aux établissements scolaires (propreté, gestes préventifs etc.) avec le soutien d'Akto
  • Une plateforme d‘inscription en ligne dédiée pour que ces formations soient prises en charge, sans peser sur les budgets formation des établissements.

Informer clairement les salariés

Des outils de communication (guide Covid, affiches imprimables) spécifiques et adaptés aux établissements scolaires.

D'autres préocupations RH se posent. Nos éléments de réponse dans notre dossier spécial.