Un délai accordé pour le bilan des entretiens professionnels

Compte tenu du contexte sanitaire, une ordonnance vient d’être publiée pour décaler jusqu’au 30 juin 2021 la réalisation de cet état des lieux sexennal. De même, pour les établissements de plus de 50 salariés Ogec, la sanction d’abondement du CPF correctif ne sera pas appliquée avant cette date.

Si ce gain de temps est appréciable et retire le risque lié à la proximité de l’échéance du 31 décembre, il convient de garder en mémoire que l’entretien professionnel reste un dispositif RH intéressant, au-delà de l’obligation légale.

Nous incitons les établissements à conserver une certaine dynamique dans leur mise en œuvre.