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Par ex., 05/03/2021
Par ex., 05/03/2021
Covid-19
Publié le Lundi 11 janvier 2021

Pour le salarié cas-contact ou symptomatique au Covid-19 : une nouveauté au 10 janvier 2021

En cas de contamination ou de suspicion, la règle de base reste simple : mettre le salarié en télétravail, de manière à l’isoler temporairement (maintien à domicile) des autres personnels. À défaut et uniquement si le télétravail est impossible, il convient de respecter la procédure suivante.

Obtenir un arrêt de travail dérogatoire

Le salarié procède à une déclaration en ligne sur le site declare.ameli.fr afin d’obtenir un arrêt de travail dérogatoire (4 jours pour un salarié symptomatique et 7 jours cas-contact).

Il doit alors obligatoirement se faire tester dans un délai de 48 h et le bénéfice des IJSS est accordé immédiatement :

  • sans délai de carence ;
  • sans condition de durée d’activité minimale.

À l’échéance des 4 jours

  • soit le salarié est déclaré négatif et il reprend son travail ;
  • soit le salarié est déclaré positif, il ne peut toujours pas télétravailler et tombe sous le régime maladie Covid ;

Les indemnités ne sont versées qu'une fois la date du résultat du test de dépistage enregistré sur declare.ameli.fr.