Nouveautés dans les règles de prise en charge des formations par Opcalia

Les règles de prise en charge des formations par Opcalia sont modifiées, d'une part pour les adapter aux ressources disponibles, d'autre part pour permettre aux établissements cotisants de 50 salariés et plus de bénéficier des fonds mutualisés.

La loi du 5 septembre 2018 réformant la formation a bouleversé à nouveau les règles de financement.

Les fonds légaux sont fléchés pour bénéficier aux personnes les plus éloignées de l’emploi ou par favoriser l’apprentissage. Conséquence : les fonds disponibles sur le « plan de formation » sont limités.
Cette ligne budgétaire « légale » s'est révélée être consommée fin avril pour les établissements de 11 à 49 salariés et fin mai pour les moins de 11 salariés.

Par ailleurs, depuis la réforme, les établissements de 50 salariés et plus contribuent sans bénéficier d’aucuns fonds mutualisés.

Il fallait donc réagir et accompagner ce changement pour l’année en cours.

En conséquence, les règles de prise en charge Opcalia sont adaptées. Voir document joint.