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Par ex., 22/08/2019
Par ex., 22/08/2019
Social & RH
Publié le Mercredi 5 juin 2019

Le libellé d'un poste : reflet de sa réalité ?

Trop de libellés de postes ont un lointain rapport avec la réalité qu'ils recouvrent. Un effort de cohérence entre le titre et la description des missions est conseilé pour refléter au mieux l'organisation RH dans nos établissements.

La fiche de poste est à la fois un moyen RH et une obligation conventionnelle. Or, classification (et rémunération !) oblige, c'est une approche par fonctions plutôt que par métiers.

Or, le libellé du poste doit refléter son contenu, même si cela s'avère plus compliqué lorsqu'il y a polyvalence.

Un petit effort de cohérence est donc nécessaire, notamment à l’heure où les établissements réfléchissent de plus en plus à leur organisation, dont les postes sont un des maillons.

Consulter notre dossier spécial (accessible dans la docuthèque de l'espace membres).