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Par ex., 17/02/2020
Par ex., 17/02/2020
Social & RH
Publié le Lundi 27 janvier 2020

Égalité professionnelle : vos obligations en 2020

Les établissements de plus de 50 salariés ont des obligations en matière d'égalité professionnelle comme celle de publier les écarts de rémunération. Quelles sont les autres actions à mener en 2020 ?

Première interrogation : l'effectif, avec ou sans les enseignants ?

Pour toutes les obligations liées aux relations collectives (élections...), on prend en compte les enseignants car cela est expressément prévu par la loi Censi (Code de l’éducation).

Pour les autres obligations, dont le nouvel index, on exclut les enseignants.

Dans les deux cas, on calcule toujours en équivalent temps plein (ETP)

Seconde interrogation : quelles obligations proprement dites ?

Afin de vous aider, deux dossiers sur le site vous donneront les informations et outils nécessaires.

Nous attirons particulièrement l'attention des établissements de plus de 50 salariés OGEC sur la publication de l'index Egalité H/F à réaliser avant le 1er mars 2020