Egalité professionnelle : le bon moment pour calculer et publier l'index

Le compte à rebours  démarre. Les établissements de plus de 50 salariés Ogec ETP (hors enseignants) disposent de cinq semaines pour publier leur index de l’égalité professionnelle sur le site du ministère du Travail avant la date limite du 1er mars prochain. Une obligation incontournable !

Obligation de progression et de publication

Ce dernier précise que des objectifs de progression doivent être fixés pour chaque indicateur pour lequel la note maximale n’a pas été atteinte dès lors que l’index global est inférieur à 85 points.

Comme les mesures de correction, ces objectifs sont eux aussi publiés sur le site Internet de l’entreprise lorsqu’il en existe et restent consultables jusqu'à ce que l’entreprise atteigne un niveau de 85 points. A défaut de site Internet, ils sont portés à la connaissance des salariés par tout moyen.