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Par ex., 28/01/2023
Par ex., 28/01/2023
Social & RH
Publié le Mardi 25 janvier 2022

Bien maîtriser les fonctionnalités de gestion des salariés sur ISI RH

ISI RH est l'application "maison" des établissements de l'Enseignement catholique pour faciliter les démarches de gestion administrative du personnel Ogec. Comment éditer les trois supports de base du salarié (fiche de classification, planning, contrat de travail) dans le respect des obligations conventionnelles EPNL ? L'Urogec Île-de-France vous invite à des ateliers pratiques en diocèse pour maîtriser l'outil en quelques clics.

Un atelier ISI RH, pour quoi faire ?

À partir de la règlementation en vigueur au sein de nos établissements scolaires (convention collective EPNL/SEP, accords de branche, obligations liées aux statuts des personnes), vous apprendrez principalement à :  

  • Assurer la saisie informatique et la mise à jour des données du personnel ;
  • Elaborer la fiche de classification ;
  • Rédiger un contrat de travail et avenant ;
  • Créer un planning (temps de travail, temps partiel/plein, activité, lieu, congé, absence, fonction) ;
  • Planifier vos entretiens professionnels ;
  • Organiser les dispenses mutuelles.

5 bonnes raisons de participer à cet atelier

  1. Gagner en autonomie au lieu de sous-traiter des prestations simples qui peuvent s'avérer coûteuses ;
  2. S'approprier une ergonomie simplifiée pour accélerer les procédures ;
  3. Maîtriser l'interopérabilité entre les différentes fonctionnalités pour éviter de démultiplier les saisies de données
  4. S'assurer d'une mise à jour régulière dans le respect des obligations conventionnelles
  5. Éditer des documents pré-remplis conformes à nos modèles

Pour qui ?

Chefs d'établissements, RRH, attachés de gestion ou chargés des questions sociales.

Nombre de places limitées par session diocésaine. Inscriptions par ordre d'arrivée. D'autres ateliers seront reprogrammées en fonction du nombre de demandes.

Comment ça se passe ?

  • 3 heures d’atelier par diocèse. Aucun prérequis n’est nécessaire.
  • Une alternance de temps théorique et d’exercices d’application est prévue en utilisant les situations réelles de salariés d’établissement. Si vous souhaitez vous entraîner avant de réaliser les opérations au réel, un espace d'essai associé à votre établissement peut être mis en place.
  • Chaque stagiaire doit venir avec son ordinateur et ses codes d’accès à ISI RH (contacter Marie-Line le cas échéant).

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