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Par ex., 23/03/2019
Par ex., 23/03/2019
Social & RH
Publié le Mercredi 20 février 2019

Accompagner la formation

Lors des entretiens professionnels, aidez vos salariés à transférer leur solde d'heures de formation du système DIF vers leur compte CPF, mis en place en 2015, et profiter de ces heures avant 2020. Ce n'est pas automatique et perdu si non consommé. Décryptage.

En décembre 2014 ou janvier 2015, tout salarié qui a accumulé des heures de DIF (Droit Individuel à la Formation) s’est vu remettre par son employeur de l’époque son solde non consommé, soit par une attestation ou un courrier, soit par une mention sur son bulletin de paie de décembre 2014, ou bien encore sur son certificat de travail en cas d’une rupture de contrat l’informant de son solde d’heures.

Or, si ces heures ne sont pas transférées manuellement et utilisées avant 2020, elles seront perdues.

Comment procéder ?

Chaque salarié reporte lui-même (pas de transfert automatique) le solde des heures DIF restantes sur son compte CPF.

  • Il est donc essentiel de s'assurer d'abord que vos salariés se sont inscrits sur Mon compte formation (voir lien ci-dessous).
  • Ensuite vos salariés doivent vérifier leur solde d’heures de DIF et alimenter leur compteur CPF. Ces heures sont ensuite inscrites sur un compteur distinct.
  • Enfin, ils ont jusqu'au 31 décembre 2020 pour utiliser ces heures DIF.

Dans le cadre de votre politique d'animation RH, il est impératif de rappeler ce droit à vos salariés lors des entretiens professionnels.