Définir ensemble une politique de ressources humaines porteuse de valeurs
Un atelier d’échanges et de partage d’expériences pour les présidents et administrateurs d'Ogec qui veulent accompagner les chefs d'établissement dans l'élaboration d'une politique de ressources humaines (organisation, recrutement, gestion de carrière, formation professionnelle).
Pourquoi participer ?
3 bonnes raisons de participer à cet atelier :
- Stratégie : Passer d'une gestion administrative du personnel à une politique de ressources humaines, en conjuguant climat de confiance et professionnalisme au sein de nos établissements.
- Formation : Maîtriser les principaux outils de pilotage RH (élaboration d'une fiche de poste, classification avec l'application Social, les clefs de l'entretien professionnel,...).
- Gouvernance : Bien articuler la répartition des rôles entre le président d'Ogec et le chef d'établissement dans l'animation d'une politique sociale.
Thèmes abordés
- Accompagner le chef d'établissement dans la conduite d'une politique RH performante en s’appuyant sur les valeurs qui découlent de notre secteur d‘activité
- Mettre en place une structure organisationnelle qui répond au projet de l'établissement
- S’assurer de la qualité des recrutements, de l’accueil et de l'intégration d'un nouveau salarié
- Identifier et valoriser les compétences grâce à une politique de formation dynamique
- Déterminer une politique de rémunération (quels objectifs)
- Se saisir des questions de santé et de sécurité au travail
Un atelier conçu et animé par :
- Hervé de Lagoutte et Sophie de Compiègne, Pôle Social & Juridique de l'UROGEC Île-de-France
- Jacqueline Lelièvre, ancienne DRH et présidente d'Ogec
Avec les contributions du groupe d'échange des RRH de l'Enseignement catholique d'Île-de-France.
À qui s'adresse cet atelier ?
Administrateurs d'Ogec et gestionnaires, en charge des questions sociales, avec leurs chefs d'établissement. Recommandé aux établissements de 500 à 1 500 élèves.
Nous insistons sur le fait que, pour une participation valide et efficace à cet atelier, la présence d'un membre de l'Ogec est impérative avec le chef d'établissement ou le responsable RH. Et vice et versa.
Comment s'inscrire ?
En cliquant sur le bouton "Je m'inscris" en haut de la page après vous être connecté(e) avec vos idenfiants habituels. Un mail de confirmation et un mail de rappel vous seront envoyés. Possibilité de se désinscrire jusqu'à J-5 en recliquant sur le même bouton. Merci de prévenir en cas d'empêchement de dernière minute.
Sous réserve d'un nombre minimum de 10 participants.